离职交接期请假领导不予批假怎么办

离职交接期请假领导不批,可先协商。依据《劳动法》等,员工有休假权,但单位有权按规章制度管理,拒绝批假也合法。不及时处理可能导致离职手续延误,影响个人权益。
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离职请假不批可如此处理:1. 与领导协商,明确请假原因和期限,争取理解;2. 若协商不成,准备请假期间的工作安排和交接方案,再次沟通;3. 仍不批假,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据,维护休假权利。
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离职交接期请假不批,常见处理方式为协商或仲裁。可先与领导友好协商,说明请假原因;协商无果时,可申请劳动仲裁,维护自身权益。

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