针对问题:公司未签订劳动合同未缴纳社保，现申请劳动仲裁如何举证？

公司未签劳动合同未缴社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保导致损失可主张赔偿，劳动仲裁委会受理。不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响养老、医疗等保障。
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针对公司未签劳动合同未缴社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司未签合同未缴社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位沟通，要求补缴社保并签合同；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可起诉至法院。