打了同事怎么处理

首先应立即向公安机关报案。如对方行为违反治安管理，将受法律制裁。《治安管理处罚法》规定，公安机关可对其处拘留及罚款。若构成工伤，还可依法申请工伤认定，维护自身权益。不及时处理，可能影响工伤认定时效，导致权益受损。
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被打后应立即采取行动。1. 立即报警，由公安机关介入调查处理，并可能追究对方责任。2. 告知单位，请求协助调解或提供工伤认定所需材料。3. 若协商无果，且伤势严重，可通过律师提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失。根据不同情况，选择合适处理方式，确保自身权益得到保护。
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常见处理方式包括报警、寻求单位协助调解及提起民事诉讼。建议先报警处理，确保自身安全并固定证据；若单位有调解机制，可尝试单位内部调解；必要时，可提起民事诉讼，要求赔偿。选择处理方式时，应考虑实际情况及效率。