工作320小时却没有加班工资，这样合法吗？

不合法。依据《劳动法》，每月加班不得超过36小时，且需支付加班报酬。您工作320小时已远超此限，未获加班工资，显然违法。不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至影响健康。
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可协商、举报或诉讼。应先与雇主沟通，要求支付加班工资；若无果，可向当地劳动部门举报；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、个人意愿等。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，明确加班时长及应得报酬，要求支付；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等，向劳动监察部门举报；3.若举报后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。