未交社保怎么补交

未交社保可通过向社保局申请补缴来解决。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，未缴社保违反了《社会保险法》。若劳动者因此无法享受社保待遇，损失较大，则问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，未交社保的常见处理方式包括：与用人单位协商补缴、向社保局投诉要求补缴、以及通过劳动仲裁或诉讼途径强制补缴。选择时，若用人单位愿意配合，则首选协商；若协商无果，可向社保局投诉；若投诉仍无法解决问题，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，未交社保补交的具体操作如下：1. 若与用人单位仍在劳动关系存续期间，可与用人单位协商，由用人单位向社保局提出补缴申请，并按规定缴纳欠缴的社保费用。2. 若用人单位拒绝补缴，劳动者可向当地社保局投诉，提供劳动合同、工资单等证据，社保局将依法进行调查处理，并要求用人单位补缴。3. 若社保局处理无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付因此造成的损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4. 若劳动仲裁委员会裁决用人单位仍需补缴但用人单位仍不履行，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。