实习期被开除是否有赔偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》等规定，员工有重大过错被开除无补偿，公司过错导致开除则有补偿。未及时妥善处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除的处理方式需分情况。员工过错导致无补偿，可协商或接受；公司过错应要求补偿，可协商或提起劳动仲裁。选择方式需依据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除赔偿视情况。操作如下：1. 员工过错，如违反规定，无赔偿金，可与公司协商离职事宜；2. 公司过错，如破产重整，应要求补偿，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，提供公司过错证据，争取合法权益。
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