兼职拖欠工资3300元，长到9个月未支付?

如果你在一年内申请了劳动仲裁但未能要回拖欠的工资，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定（第四十七条、第四十八条），你可以对仲裁裁决不服的部分向人民法院提起诉讼。这意味着，劳动仲裁不是解决劳动争议的唯一途径，当仲裁结果未能满足你的诉求时，你仍有权利通过司法途径来维护自己的合法权益。在此过程中，法院将会对你的案件进行审理，并根据事实和法律作出公正的判决。
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如果你在超过一年后才发现用人单位拖欠了你的工资，虽然超过了劳动仲裁的一般时效期间，但根据具体情况，你仍可以尝试以下方案：首先，与用人单位协商，看是否能达成和解；其次，若协商无果，可以尝试向当地劳动保障部门投诉，看是否能获得行政调解或处罚；最后，尽管超过了仲裁时效，但根据《民法典》中的诚实信用原则和诉讼时效中断的相关规定，若你能证明期间存在时效中断的情形（如持续向用人单位追讨等），仍有可能获得法律救济。
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从法律角度来看，准备和提交劳动仲裁申请时，你应准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水等能证明劳动关系的证据；以及用人单位拖欠工资的书面证据或相关证明材料。提交时，需按照当地劳动仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，并附上所有相关证据材料。确保所有材料真实、完整，以便仲裁委员会能够准确、高效地处理你的申请。