法定节假日奶茶店工资应不低于平均工资的300%。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作，用人单位需支付不低于工资的300%作为报酬。未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日奶茶店工资需按规定支付。具体操作：1. 双方协商，确保工资不低于300%；2. 如协商不成，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日奶茶店工资问题，常见处理为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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