不发绩效工资算拖欠工资。依据《劳动法》等规定，绩效工资是工资组成部分，用人单位不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活与工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠绩效工资可协商、仲裁或诉讼处理。应先尝试与用人单位沟通协商；协商无果则申请劳动仲裁；仍无法解决则提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发绩效工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁无果，收集证据向法院提起民事诉讼，维护权益。
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