奶茶店无故辞退员工怎么处理

奶茶店无故辞退员工，员工有权要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍赔偿金，不处理可能导致权益受损，建议及时投诉。
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奶茶店无故辞退，应对如下：1. 与奶茶店沟通协商，要求合理解释和补偿。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等。3. 拨打12333向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。
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处理无故辞退的常见方式有举报投诉和申请劳动仲裁。建议先尝试与奶茶店协商，无果后拨打12333向劳动局投诉，或准备证据申请劳动仲裁。