公司可以让员工签名按手印吗

公司不可强制员工签名按手印。法律依据为《劳动合同法》,规定劳动者只需签字或盖章。强制要求可能导致员工反感,影响劳资关系。
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不可强制。操作如下:1. 与员工沟通,明确按手印的用途;2. 员工同意后,方可进行;3. 若员工拒绝,需尊重其意愿,不得强行要求。
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常见处理方式为协商。应与员工沟通,说明按手印的意图,确保双方自愿。如遇拒绝,应尊重员工选择,不可强求。
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