公司未足额支付工资，您可以提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未及时支付工资是解除合同法定情形之一。长期不处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额支付工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额支付工资，可解除合同。操作如下：1.与公司协商，要求补发工资；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否向法院起诉。
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