个人老板雇佣焊工导致火灾，责任该如何界定？

责任需依据具体情况界定，主要看火灾原因。若为人为，则由责任人赔偿。依据《侵权责任法》，责任归属需明确火灾起因，人为因素导致则需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律责任追究。
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处理方式包括协商赔偿、法律诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果则考虑通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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责任需依情况定。1.若火灾由焊工操作不当导致，雇主应先与焊工协商赔偿事宜，同时保留追究其法律责任的权利。2.若协商不成，雇主可收集证据，通过法律途径起诉焊工，要求其承担赔偿责任。3.同时，雇主也需自查是否存在安全管理漏洞，以避免类似事件再次发生。