发现招聘广告与实际不符该怎么做？

发现招聘广告与实际不符，应及时向相关部门举报。依据《广告法》，广告主、发布者需对广告真实性负责，虚假广告会误导求职者，造成权益受损。严重时，可能导致求职者经济损失及企业信誉下降。
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发现招聘广告不符，常见处理方式为举报或协商。可先尝试与招聘方协商，要求更正或解释；若协商无果，再向市场监管局或劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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招聘广告不符，应维权。操作如下：1.保存广告证据，如截图或录像；2.尝试与招聘方沟通，要求解释或更正；3.若沟通无果，向市场监管局举报虚假广告；4.同时，可向劳动监察部门反映，保护求职者权益；5.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。