员工工作时间突发疾病,48小时后死亡,单位要赔偿吗?

员工工作时间突发疾病48小时后死亡，单位不需按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，突发疾病48小时内死亡视同工伤，超过则不属工伤，按因病死亡处理。不及时处理可能引发劳动争议，影响单位声誉。
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常见处理方式为按因病死亡待遇赔偿或依地方政策执行。选择处理方式需考虑当地法规及政策，如有具体规定则按其执行；若无，则按一般因病死亡待遇处理。
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单位不需工伤赔偿。具体操作：1. 确认员工死亡时间是否超过48小时；2. 如未超，则按工伤流程处理；3. 如超过，则按因病死亡待遇赔偿，包括丧葬费和供养直系亲属抚恤费；4. 参照当地法规或政策，确保赔偿合规。