单位解除劳动合同是否有补偿？

到达退休年龄社保未缴满被解雇，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿和社保补缴。
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单位解除合同通常需支付经济补偿。处理方式包括：与单位协商、向劳动部门举报或提起劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果再选择法律途径维护权益。
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退休前社保未缴满被解雇有补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保。2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等。3.向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，请求裁决单位支付补偿和补缴社保。