退休后，以前的工龄找回来还能否续上？

退休后工龄找回续接需视具体情况而定。分析：工龄通常与社保缴纳年限、退休金计算等相关。退休后，若发现工龄有误并希望找回续接，需通过原工作单位或社保部门核实工龄记录。若确实存在误差，可能需按法定程序申请更正，但这并不意味着已领取的退休金会重新计算或补发。工龄的找回更多是为了确保个人档案准确，而非直接关联退休金增加。提醒：若工龄误差导致退休金待遇受严重影响，或涉及较大金额，应及时咨询专业律师，寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休后工龄找回续接问题，常见方式包括与单位协商、向社保部门申请更正、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，了解工龄记录的具体情况及更正流程；若单位不予配合，可向社保部门申请介入调查；若仍无法解决，且涉及个人权益严重受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确工龄误差的具体年份和原因，要求单位提供原始档案或相关证明材料，协商制定更正方案。2.向社保部门申请更正：准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提出书面申请，详细说明工龄误差情况，请求核实并更正。3.法律途径：若协商和申请均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，根据具体情况选择提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认工龄并赔偿因此造成的损失。在法律程序中，需密切关注法院通知，积极参与庭审，确保个人权益得到充分保障。