我去年有一些费用没报销，今年能报销吗？

去年未报销的费用能否今年报销需视公司规定。分析：从法律角度看，员工费用报销通常遵循公司的内部规章制度或相关政策。如果公司政策或合同中未明确规定报销时限，理论上去年的费用在今年提交报销并非绝对不可。然而，实际操作中，公司可能会因财务管理、审计需求或时效性考虑而设定报销期限。提醒：若公司明确表示不接受过期报销，或你的报销申请被多次拒绝，表明问题已较为严重，应及时咨询专业法律顾问或财务部门，了解具体解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅公司政策、与财务部门沟通以及必要时寻求法律途径。选择建议：首先，应详细查阅公司关于费用报销的相关政策和规定，明确报销时限。其次，与财务部门进行积极沟通，了解报销的具体要求和流程。若公司政策模糊或沟通无果，可考虑寻求专业法律意见，评估是否有法律途径可维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅公司政策**：仔细研读公司费用报销政策，特别是关于报销时限、所需材料和审批流程的部分。2.**与财务部门沟通**：携带完整的报销材料和去年未报销的证明，与财务部门详细沟通，了解报销的可能性及具体流程。3.**准备法律途径**：若公司拒绝报销且政策模糊，可咨询专业律师，评估是否有必要通过法律手段维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。同时，收集相关证据，如报销凭证、公司政策文件等，以备不时之需。4.**遵循公司流程**：无论选择何种方式，都应遵循公司的正规流程，避免直接冲突或采取不当手段，以免影响个人职业发展和公司关系。