工作失误调岗后发生事故，单位应负责工伤申报。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申报，逾期员工可自行向人社局申报（1年内）。未及时申报可能影响工伤认定及赔付，导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类事故，常见方式为单位工伤申报或员工自行申报。单位未按时申报时，员工应选择自行向人社局申报，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后发生事故，先申报工伤。操作如下：1. 单位30日内申报；2. 若单位未报，员工1年内自行向人社局申报；3. 工伤认定后，做伤残鉴定；4. 根据伤残等级，获医疗费、伤残补助金赔付；5. 工伤期间，单位按月支付原工资待遇。
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