不合法，公司不应随意扣员工工资。依据《劳动法》，企业不应无故克扣员工工资，除非员工造成实际损失或按规章应受处罚，且处罚不超月薪20%。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫差评扣工资不合法。处理方式：1. 若被扣工资，先与公司沟通，要求说明扣款原因，并提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到差评扣工资，可投诉或协商。若公司确实存在乱扣工资行为，可选择向劳动监察大队投诉，或先与公司进行协商解决。投诉适用于违法行为明确，协商则适用于双方有调解意愿。
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