企业不签订劳动合同属于违法行为。依据《劳动合同法》,企业应与劳动者签订并各执一份劳动合同,未履行此义务侵害了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、无法享受社保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业不签劳动合同违法。处理方式:1. 与企业协商,明确表达要求补签劳动合同的意愿;2. 若协商不成,收集证据,如工资条、工作证等;3. 向当地劳动行政部门举报,提交证据,请求查处企业违法行为,并要求赔偿相应损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业不签订劳动合同,常见处理方式有举报和协商。建议首选与用人单位协商,要求补签;若协商无果,则向当地劳动行政部门举报,以法律手段维护自身权益。
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