单位漏交社保，应及时补交以避免法律后果。根据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，漏交将影响员工权益，如医疗、养老等保障受影响，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏交社保，常见处理方式有举报要求补缴、离职索赔及主张赔偿损失。选择时需考虑个人权益受损情况及单位态度，若单位积极配合，可选择补缴；若单位拒绝，可考虑离职索赔或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏交社保需补交。操作如下：1. 向社保经办单位举报，提供漏交证据，要求单位补缴；2. 与单位协商无果，可提出离职并申请劳动仲裁，要求赔付经济补偿金及补缴社保；3. 若因漏交社保造成损失，可向法院起诉，主张单位赔偿。
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