没有固定工作，误工费误工证明怎么开?

没有固定工作的情况下，误工费误工证明的开具方式与有固定工作者不同，主要依赖其他材料来证明收入状况。以下是具体的处理方式：
1. 如果能提供近三年收入证明：可以收集近三年从事相关行业的收入凭证，如银行流水、微信/支付宝收款记录、纳税证明等，以此证明平均收入水平。若这些记录能清晰反映收入情况，可按最近三年的平均收入计算误工费。
2. 如果无法提供近三年收入证明：若从事的行业明确，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如从事家政服务的，可参考当地家政行业平均工资标准。
3. 如果既无法提供收入证明也难以明确行业：部分地区可能会参照当地最低工资标准来计算误工费，具体需结合当地法院的司法实践。
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针对没有固定工作者如何开具误工费误工证明的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对此有明确规定。
该法条规定：“受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”对于没有固定工作的咨询者而言，若能通过银行流水等证据证明近三年平均收入，就可按此平均收入计算误工费，此证明无需传统意义上的雇主开具，而是由自身收入记录构成；若无法证明，则需先明确所从事行业，再参照当地同行业职工平均工资，此时“误工证明”实际是由行业平均工资标准来替代，无需特定单位开具，但需提供从事该行业的相关证明，如服务合同、客户证言等。因此，没有固定工作者虽无法开具常规误工证明，但可通过其他材料组合形成“误工证明”的替代材料，以符合法律规定的误工费计算要求。
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没有固定工作开具误工费误工证明，可采取以下实用行动建议来证明收入状况，以顺利主张误工费：
1. 收集近三年收入流水：整理近三年的银行转账记录、微信/支付宝收款截图（需备注收入来源）等，重点标注与工作相关的收入，这些流水能直观反映收入稳定性和平均水平，是证明收入的核心材料。
2. 获取行业从业证明：若从事特定行业，可准备与客户签订的服务合同、工作成果证明（如装修工单、设计图纸等）、行业协会会员证等，证明自己长期从事该行业，为参照行业平均工资提供依据。
3. 申请同行业证人证言：找到2-3名同行业从业者或服务对象出具书面证言，说明咨询者的工作内容、收入大致范围及误工对收入的影响，证人需附上身份证明，增强证言可信度。
4. 调取当地行业平均工资数据：通过统计局官网、人社部门公开信息或委托律师调取受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据，作为无法证明个人收入时的计算参照。
选择解决方案时，应优先以客观收入流水为主，辅以行业证明和证人证言，形成完整证据链；若完全无收入记录，则重点准备行业证明和平均工资数据。若对材料准备和证据效力把握不准，建议进一步向律师咨询，确保主张的误工费得到支持。
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没有固定工作者在开具误工费误工证明过程中，可能面临以下法律风险，影响误工费的顺利获赔：
1. 收入证明证据链不完整被驳回。如果咨询者仅提供了零散的几个月收入流水，且无法证明这些流水与长期工作的关联性，例如流水显示收入断断续续、金额波动极大且无合理解释，赔偿方或法院可能会以“无法证明稳定收入来源”为由，不认可其主张的误工费计算标准，甚至驳回误工费请求。
2. 行业平均工资参照不当导致赔偿减少。如果咨询者从事的是自由职业，如兼职写手，却错误参照了当地“居民服务、修理和其他服务业”的平均工资，而实际应参照“文化、体育和娱乐业”（若该行业平均工资更高），就会因参照行业错误导致误工费计算标准降低，最终获得的赔偿金额少于应得数额。