合同到期未续签一直上班怎么办

合同到期未续签仍上班，单位应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一月未签书面合同需付二倍工资，不支付可申请劳动仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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合同到期未续签应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求续签或支付二倍工资；2. 单位拒绝时，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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合同到期未续签，处理方式有劳动仲裁和诉讼两种。选择时，可先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼以维护自身权益。