旧公司注销新公司成立,我的劳动合同怎么办?

公司注销新公司成立后,原劳动合同仍有效。依据《劳动合同法》,公司合并分立应办理变更登记,新公司需承继原合同权利义务。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响员工权益。
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合同继续有效。操作如下:1.确认新公司是否承继原合同;2.与新公司协商合同细节,如无异议则继续履行;3.如有异议,可协商解除并争取补偿;4.确保所有过程书面记录,保护自身权益。
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公司变更后劳动合同处理,常见方式为与新公司协商继续履行或解除。选择时需考虑个人职业发展及新公司条件,确保权益不受损。
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