试用期结束后被辞退，但工资未立刻支付如何解

试用期后被辞退工资未立刻支付，应依法追讨。根据《劳动合同法》，用人单位辞退员工后需立即结清工资。若未及时支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正并尽快支付，否则将面临法律责任。严重后果是损害劳动者权益，影响企业信誉。
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试用期后被辞退工资未付，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉，可向劳动行政部门反映情况，要求其介入处理；选择仲裁，则需向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律途径解决纠纷。根据具体情况和个人意愿，选择最适合的处理方式。
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试用期后被辞退未付工资，需追讨。具体操作：1.保留好劳动合同、工作记录等证据；2.尝试与用人单位沟通，要求立即支付工资；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4.如投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行；5.仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。