如今转为职工社保，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄一般为男60岁、女55岁。转为职工社保后，退休条件通常遵循职工社保的规定，即男60岁、女工人50岁或女干部55岁。但具体能否50岁退休还需考虑个人档案中的身份认定、实际从事的工作性质以及当地社保政策等因素。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或要求延迟退休的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择方式：首先，应直接咨询当地社保部门，了解个人是否符合退休条件；其次，查阅《社会保险法》及相关政策文件，确保自己的权益不受侵害；若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.若个人档案中明确为女工人身份，且实际从事的工作符合工人岗位定义，那么在转为职工社保并缴满规定年限后，50岁时有权申请退休。需准备相关证明材料，如个人档案、工作证明等，向社保部门提出申请。2.若个人档案中身份不明确或存在争议，应先向社保部门提出身份认定申请，并提供相关证据材料。待身份认定明确后，再根据认定结果确定退休年龄。3.若遇到社保部门拒绝办理退休手续的情况，应及时收集并保留相关证据，如沟通记录、拒绝函件等，并向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可考虑寻求媒体曝光等社会监督手段，以推动问题的解决。