星期天拒绝加班公司有理由处罚吗

星期天拒绝加班，公司无权处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不能强制加班，也无权罚款。若强制加班，劳动者可解除合同并要求补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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拒绝加班被要求处罚，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，解释拒绝理由；若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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拒绝加班公司无权处罚。操作如下：1. 明确拒绝非合理加班要求；2. 若公司强制，保留证据如邮件、聊天记录；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，必要时提起诉讼；4. 如胜诉，可要求公司赔偿并纠正行为。