公司医保断缴三个月，需尽快补缴并了解权益影响。分析：公司医保断缴会影响你的医疗保障权益，包括医疗费用报销等。根据法律规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。断缴后，你需与公司沟通，要求补缴，并确认补缴后医保待遇的恢复情况。提醒：若公司拒绝补缴或医保待遇无法恢复，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与公司协商：明确表达补缴医保的诉求，要求公司提供补缴计划，并确认补缴后的医保待遇恢复情况。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地社保部门投诉，要求协助处理医保补缴问题。3.申请劳动仲裁：若公司拒绝配合，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担补缴责任及可能的经济补偿。4.提起诉讼：劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向社保部门投诉，若问题仍未解决，可根据情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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