您被误导签署自愿离职协议，可申请撤销或主张协议无效。根据《劳动合同法》等规定，若协议存在欺诈、胁迫等情形，可主张无效或撤销。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对误导签署自愿离职协议，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被误导签离职协议需维权。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、协议文本等，证明被误导；2.尝试与公司协商，要求撤销或修改协议；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，维护自己合法权益。
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