未满18岁在KTV上班是否违法需分情况。未满16周岁违法，满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源则不违法。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，不得招用未满16周岁未成年人，否则将受罚款、吊销执照等处罚。未及时改正还可能面临每月1万元罚款及更严重后果。
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- 未满16周岁：不可上班，属违法，应拒绝雇佣。
- 满16周岁且自立：可上班，需确保合法合规，如签订劳动合同等。
- 具体操作：未满16周岁拒绝雇佣或举报；满16周岁且符合条件，则按成人员工处理，确保手续齐全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁在KTV上班，若未满16周岁应坚决拒绝，已满16周岁且自立则可考虑。处理方式：先核实年龄与收入情况，再决定是否允许其上班。未满16周岁直接拒绝，避免法律风险；满16周岁且符合条件，可按规定办理入职。
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