您可以要求对方支付检查费。依据《民法典》相关规定，造成人身损害应赔偿医疗费等，检查费属医疗费范畴，不及时处理可能导致权益受损，难以追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求对方支付。具体操作：1.收集证据，如医疗单据、报警记录等；2.尝试与对方协商，明确赔偿金额；3.若协商无果，可请警方介入调解；4.仍无法解决，则准备材料提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求警方调解或提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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工作不到6个月被辞退不一定合法，需看具体情况。依据《劳动法》等相关法律，若员工无过错且未待岗满6个月被辞退，公司或需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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扣服装费合理吗
扣服装费不合理且违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，克扣服装费违反了此规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣服装费
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未满16岁微信支付限额怎么解决
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你好。我分包了一段工程。我感觉总包公司税率收我太高了
您有权要求总包公司提供税率计算的详细依据。根据《营业税暂行条例》的规定，总包公司在计算税额时，应以工程的全部承包额减去付给分包人价款后的余额为营业额。这意味着总包公司需要透明地展示其计算过程，以确保税率的合理性。若总包公司拒绝提供或提供的依据
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